求新顺变 精准施训——瓯海区安全生产培训跑出“佳”速度

时间:2021-01-05 15:55:03 来源:区应急管理局

为全面实施全民安全素养提升计划,提高各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力,区应急管理局顺应2020年疫情对安全生产带来的冲击,主动求变,积极探索培训新模式,上下联动、精准施训,安全生产培训跑出“佳”速度,提前一个月超额完成全年目标,为瓯海区安全生产形势持续稳定向好提供了坚实的安全保障。

一是“开工第一课”引领企业员工岗前培训,让先培训后上岗成为习惯。在今年新冠疫情防控的特殊时期,为奠定企业在2020年度的安全发展基础,确保企业顺利复工复产,区应急管理局坚持“一手抓疫情防控”、“一手抓安全生产”,两手都不放松。充分发挥安监云应用平台和大数据分析作用,通过开设线上“云课堂”,面向全区企业员工开展“开工第一课”培训,让员工们“宅”在家中,就能在互联网上通过“安监云”应用平台完成岗前培训。同时,因时制宜,将企业三级安全培训与防疫抗疫知识、心理疏导等进行有机整合,上线防疫知识视频、小游戏及复工防疫培训,出台了瓯海区《企业复工操作手册》,帮助员工了解疫情防控下如何安全返岗,掌握岗前安全培训知识,切实落实企业安全培训的主体责任。“开工第一课”期间,从业人员培训1.6余万人,安管员和负责人线上培训2105人,推送提醒信息70余万条,该项工作先后被中国应急管理报、浙江在线等媒体报道。

二是“百万员工大培训”实现企业培训全覆盖,让分级分类培训成为常态。按照“统一规划、突出重点、属地实施、注重实效”的原则,在全区范围内大力开展“百万员工大培训”。聚焦培训针对性更强、覆盖面更广、成效性更明显要求,制定分级分类培训细则,通过企业自主与部门推动相结合、理论学习与实操实训相结合、线下培训与线上培训相结合、集中培训与自主学习相结合的方式,持续推进企业“三项岗位”人员(高危企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员)为重点的安全生产培训。同时,根据省厅关于安全培训的新要求,进一步完善“安监云平台”的企业员工大培训系统,打通线上线下、上级下级培训渠道,并与浙江安防职业技术学院建立战略合作,充分利用高等院校的资源,建立专业的师资队伍,确保培训质量。最终实现企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”。2020年,瓯海区共完成各类人员培训2.5万人,其中特种作业人员共3193人,实现企业安全培训全覆盖。

三是“行业微剧、拿案说事”揭示全流程风险隐患,让精准培训成为现实。分析研判瓯海区安全生产宣教需求,积极探索、转变思路,通过运用动漫、手游、微剧等大众喜闻乐见的形式以案明案,揭秘全流程风险隐患,让精准培训成为现实。推出拿案说事”H5系列漫画,以瓯海历年真实事故案例为蓝本,总结事故教训、梳理防范措施,运用瓯海应急动漫人物“应急小瓯”“应急小海”说安全,以生动的形象,更浅显的方式让群众主动要安全、学安全。针对瓯海产业特色,精心谋划服装、眼镜、锁具、鞋革、汽摩配、电气机械六大行业精准培训课程,以“行业微剧”系列片表现形式为各行各业企业员工量体裁衣、因材施教。6月份,“拿案说事”漫画和首期鞋革“行业微剧”正式发布,鞋革“行业微剧”被学习强国浙江学习平台录用。

四是“安全生产季考、年考”力促培训挤出水分,让责任落实成为制度。研究制定《瓯海区企业员工安全大培训实施方案》,细化培训要求,明确责任分工,建立由区安委办、各相关行业主管部门、各镇街(开发区)、网格干部、企业相互配合、上下联动的安全培训责任体系。区安委办把安全培训情况作为执法检查的重要内容,加强对企业安全培训工作的监督检查,坚持“逢查必考”。同时,将企业员工安全大培训工作纳入区政府安全生产和消防综合考核内容,建立月度报告、季度通报、半年督查和全年考核机制,对各镇街、开发区,各行业主管部门实施情况进行随机抽查、及时通报。通过加强执法检查和严格考核评估,力促培训挤出水分、落到实处。


求新顺变 精准施训——瓯海区安全生产培训跑出“佳”速度

2021-01-05 15:55:03

来源:区应急管理局

为全面实施全民安全素养提升计划,提高各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力,区应急管理局顺应2020年疫情对安全生产带来的冲击,主动求变,积极探索培训新模式,上下联动、精准施训,安全生产培训跑出“佳”速度,提前一个月超额完成全年目标,为瓯海区安全生产形势持续稳定向好提供了坚实的安全保障。

一是“开工第一课”引领企业员工岗前培训,让先培训后上岗成为习惯。在今年新冠疫情防控的特殊时期,为奠定企业在2020年度的安全发展基础,确保企业顺利复工复产,区应急管理局坚持“一手抓疫情防控”、“一手抓安全生产”,两手都不放松。充分发挥安监云应用平台和大数据分析作用,通过开设线上“云课堂”,面向全区企业员工开展“开工第一课”培训,让员工们“宅”在家中,就能在互联网上通过“安监云”应用平台完成岗前培训。同时,因时制宜,将企业三级安全培训与防疫抗疫知识、心理疏导等进行有机整合,上线防疫知识视频、小游戏及复工防疫培训,出台了瓯海区《企业复工操作手册》,帮助员工了解疫情防控下如何安全返岗,掌握岗前安全培训知识,切实落实企业安全培训的主体责任。“开工第一课”期间,从业人员培训1.6余万人,安管员和负责人线上培训2105人,推送提醒信息70余万条,该项工作先后被中国应急管理报、浙江在线等媒体报道。

二是“百万员工大培训”实现企业培训全覆盖,让分级分类培训成为常态。按照“统一规划、突出重点、属地实施、注重实效”的原则,在全区范围内大力开展“百万员工大培训”。聚焦培训针对性更强、覆盖面更广、成效性更明显要求,制定分级分类培训细则,通过企业自主与部门推动相结合、理论学习与实操实训相结合、线下培训与线上培训相结合、集中培训与自主学习相结合的方式,持续推进企业“三项岗位”人员(高危企业主要负责人、安全管理人员和生产经营单位特种作业人员)为重点的安全生产培训。同时,根据省厅关于安全培训的新要求,进一步完善“安监云平台”的企业员工大培训系统,打通线上线下、上级下级培训渠道,并与浙江安防职业技术学院建立战略合作,充分利用高等院校的资源,建立专业的师资队伍,确保培训质量。最终实现企业主要负责人“要安全”、安全管理人员“会安全”、从业人员“懂安全”。2020年,瓯海区共完成各类人员培训2.5万人,其中特种作业人员共3193人,实现企业安全培训全覆盖。

三是“行业微剧、拿案说事”揭示全流程风险隐患,让精准培训成为现实。分析研判瓯海区安全生产宣教需求,积极探索、转变思路,通过运用动漫、手游、微剧等大众喜闻乐见的形式以案明案,揭秘全流程风险隐患,让精准培训成为现实。推出拿案说事”H5系列漫画,以瓯海历年真实事故案例为蓝本,总结事故教训、梳理防范措施,运用瓯海应急动漫人物“应急小瓯”“应急小海”说安全,以生动的形象,更浅显的方式让群众主动要安全、学安全。针对瓯海产业特色,精心谋划服装、眼镜、锁具、鞋革、汽摩配、电气机械六大行业精准培训课程,以“行业微剧”系列片表现形式为各行各业企业员工量体裁衣、因材施教。6月份,“拿案说事”漫画和首期鞋革“行业微剧”正式发布,鞋革“行业微剧”被学习强国浙江学习平台录用。

四是“安全生产季考、年考”力促培训挤出水分,让责任落实成为制度。研究制定《瓯海区企业员工安全大培训实施方案》,细化培训要求,明确责任分工,建立由区安委办、各相关行业主管部门、各镇街(开发区)、网格干部、企业相互配合、上下联动的安全培训责任体系。区安委办把安全培训情况作为执法检查的重要内容,加强对企业安全培训工作的监督检查,坚持“逢查必考”。同时,将企业员工安全大培训工作纳入区政府安全生产和消防综合考核内容,建立月度报告、季度通报、半年督查和全年考核机制,对各镇街、开发区,各行业主管部门实施情况进行随机抽查、及时通报。通过加强执法检查和严格考核评估,力促培训挤出水分、落到实处。


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